從合作社到職業：在Nutrien的Allan Potash Mine建立期貨

Nutrien的Allan Potash礦已經成為年輕才華的燈塔，通過其強大的合作計劃吸引了大專院校的畢業生。在過去的十年中，該網站讓合作社學生在該礦區的各個地區接納了永久的全職職位。有五名永久性地面員工，兩名工廠工程和表面運營計劃者，以及六名經過合作計劃的永久地下員工。

“ Nutrien的合作計劃旨在吸引和培養人才，為學生提供相關的工作經驗和專業發展機會，”人才吸引力顧問Kendal Senko說。“ Nutrien與大專院機構緊密合作，為我們的職位做廣告和僱用，提供了與學生學術計劃相符的靈活合作條款。”

“合作社計劃是人才的孵化器，這是Nutrien的絕對成功因素，在艾倫和我們的其他網站上有許多過去的合作社學生，繼續履行更高的責任感並長期與Nutrien保持聯繫。”磨坊運營，校長卡爾·安塔亞（Karl Antaya）說。 “對於地表冶金組（METLAB），它是創新思想，開箱即用的思維和持續改進的中心，以改善磨坊恢復，過程控制和效率項目，這非常適合這些最佳，最聰明的人。”肖恩·芬里奇（Sean Fenrich）最初是一名工程工程實習生，現在是一名全日制流程工程師，他在Allan Mine有影響力的積極工作場所環境。

“ metlab的工作環境總是非常積極的，我的同事使它成為一個有趣的工作場所，”肖恩說。 “從我的合作期間，我知道全職角色會帶來不同的技術挑戰，我將有機會通過有意義的方式為網站的成功做出貢獻。”

對於佩奇·佩拉斯（Paige Perras）而言，旋轉過程工程師培訓的作用是一條出乎意料但受歡迎的職業道路。

“在與Nutrien實習之前，我根本沒有考慮過在採礦領域工作。”佩奇說。 “但是，我在這裡從事參與項目和支持的工作文化的經驗鼓勵我將其作為畢業後職業道路。”

Allan Potash Mine的另一位流程工程師II（EIT）Kasia McChesney分享了合作社計劃的動手操作方法如何幫助她發展至關重要的技能。

“在我的合作期間，我得到了各種不同的任務，使我在過程工程方面具有全面的經驗。”卡西亞說。 “我遇到的每個人都渴望幫助我學習，並確保我安全地完成工作。”

這些工程師的經驗說明了Nutrien的合作計劃如何不僅培養技術技能和專業成長，而且還培養了一種強烈的社區意識和歸屬感。

“我們的目標是通過從當地學校招募並提供有意義的工作經驗來發展早期人才。”肯德爾說。 “我們的目標是在早期職業生涯中支持這些年輕專業人士，並鼓勵他們與Nutrien建立未來。”

對於佩奇（Paige），肖恩（Sean）和卡西亞（Kasia）來說，畢業後在Nutrien工作的決定也受到留在薩斯喀徹溫省的機會。

“我和伴侶一起在薩斯卡通為自己建立了生活，所以現在已經在家。”佩奇說。 “薩斯喀徹溫省的採礦領域有很多工作，在我在Nutrien擔任合作社的積極經驗之後，這是一個自然的決定。”

“我和我的妻子都來自薩斯喀徹溫省的小鎮，所以這個省是我們的家，”肖恩說。 “我們知道我們想在薩斯卡通地區紮根以養家。”

Nutrien繼續吸引和留住頂尖人才，確保其在薩斯喀徹溫省的運營前景光明。它致力於培養支持性的工作環境並提供寶貴的專業發展和指導機會，這使Nutrien成為年輕專業人員開始和發展職業的理想之地。