正直
誠信是我們的核心價值之一。在Nutrien，正直意味著以正確的方式進行業務 - 在任何情況下，即使沒有人在觀看。我們的行為準則和相關政策概述了我們對所有Nutrien員工，官員和董事的期望，因為我們履行了以誠信開展業務的承諾。
閱讀我們的可持續性報告人權
我們致力於根據適用的法律和適用的國際標準中規定的原則尊重和觀察所有人權，包括：
- 安全與人權的自願原則
- 世界人權宣言
- 關於土著人民權利的聲明
- 指導商業和人權原則
- 聯合國全球契約的十個原則
防止賄賂和腐敗
我們對賄賂的容忍度為零，無論我們自己的僱員都參與其中還是代表我們行事的第三方。我們的反腐敗政策提出了與政府官員和商業夥伴互動的可接受行為。
公平競爭
我們禁止與競爭對手，客戶和其他第三方的反競爭行為。我們的競爭法政策概述了Nutrien關於公平競爭以及遵守適用於我們運營的所有反托拉斯和競爭法的嚴格期望。
誠信程序
Nutrien的誠信計劃為所有員工提供了知識和工具，使所有員工都以誠信以正確的方式實現業務成果。我們的計劃有四個支柱：風險智能，學習，大聲疾呼和調查。
風險智能
Nutrien的風險情報活動包括評估和緩解工具，考慮到員工的特定作用和位置，這些工具可供員工使用。這些工具包括貿易制裁的盡職調查，客戶和供應商的聲譽盡職調查以及我們的ERM計劃。
學習
所有員工，董事和高級職員都完成了強制性的年度行為守則培訓。我們還提供有關各種合規主題的定期復習培訓和溝通。這為我們的員工提供了必要的信息和工具，以識別和應對任何潛在風險。
在會議開始時，我們分享了以現實生活在做正確的例子為例的誠信時刻。這種做法有助於使正直成為我們日常活動的最前沿。
大聲說話
誠信的最重要方面之一是說，提出問題並報告有關可能違反Nutrien行為守則，相關政策或法律的情況的問題。
員工有幾種說話的方式，包括親自，電子郵件，即時消息或直接電話。 Nutrien還提供外部管理完整性熱線器對於Nutrien以外的員工和其他人提出問題並報告誠信問題。
Nutrien對對引起關注或以其他方式參與調查過程的人的任何報復的任何報復的態度為零。
調查
我們努力維持一種講話的文化，其中所有與行為守則有關的問題將在誠信小組的監督下進行調查。根據我們的合規調查原則，所有問題和疑慮措施都會及時，秘密和專業地及時，秘密和專業處理。
相關資源
政策，計劃和合作夥伴
可持續性資源
