Nutrien的Aurora團隊慶祝25年對安全的承諾

Nutrien是年度卡羅來納州星際安全會議的白金贊助商之一，今年，我們的Aurora Phosphate設施的團隊因其對安全，領導和員工參與的承諾而獲得了25年的Carolina Star計劃獎。

安全與健康經理凱爾·比蒂（Kelle Beatty）表示：“ 25年的認可是一個重要的時刻。我們不僅在慶祝幾年，而且在途中慶祝我們的安全文化的影響。” “這一承認有助於驗證團隊的辛勤工作和努力。它使網站上的每個人都能取得這樣的里程碑，很高興看到結果並得到認可。”

二十多年來，該團隊一直在努力通過保持安全流程和協調健康計劃來維護以人為優點的方法來促進強大的安全文化。

該網站認可其人民的安全成就，這些成就大小。例如，如果員工確定了潛在的危害，並利用其停止工作授權來確定安全解決方案，請在範圍內慶祝他們。慶祝成功是Nutrien護理文化的重要組成部分，同時分享最佳實踐和經驗教訓，以幫助每天將所有人安全地送回家。

該網站還在其幾個流程中展示了安全領導。這樣的過程涉及安全團隊領導者擁護項目，這些項目將改善現場不同地區的安全性。這些項目中的許多項目繼續贏得Nutrien的氮和磷酸鹽業務部門的安全獎。

該網站的健康委員會還計劃並協調活動，以幫助提高員工健康和士氣，例如步行挑戰，比賽和露營旅行，現場診所全年提供許多健康和保健活動。

總經理威廉·龐頓（William Ponton）說：“我為團隊為他們在網站上優先級和慶祝安全的所有方式而感到自豪。” “我很榮幸卡羅來納州的明星計劃在Aurora多年來認識到我們對職業安全和健康的承諾，我感謝團隊繼續奉獻安全。”

Aurora員工聚光燈：小早上小。

25多年來，小早晨一直在Aurora設施工作。當他1996年首次加入該公司時，他在礦區擔任承包商，他的主要任務之一是運營重型設備，包括40噸豪華的卡車，Dozers和挖掘機。現在，Major擔任該網站的生產液體運輸主管。

Major在Aurora的整個職業生涯中都有很多變化，尤其是在安全方面。

他解釋說：“多年來，一直著重於將安全放在首位。” “我們的領導人開始更多地談論與團隊交戰的安全，並提出問題以反思我們的安全文化，並確定我們如何共同努力使Nutrien成為世界上最安全的公司之一。”

少校最喜歡的工作部分是Nutrien方式概述的關鍵日常動作之一 - 照顧和互相關注。

他說：“我關心每個人，所以當我注意到那是日常行動之一時，我感到很興奮。” “這就像我的工作需求的一部分成為了照顧和尋找別人，這使我有機會做自己想做的事。無論我身處什麼位置，我的願望是讓每個人都希望每個人每天都能安全回家，這確實是一種很棒的感覺，而且我知道我為一家在Carolina Star計劃中工作了25年的公司工作。”